Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla | YAMK | monimuotototeutus

Kou­lu­tuk­sen sisältö

Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksessa kehityt työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen asiantuntijaksi. Oleellista asiantuntijaksi kehittymisessä on monipuolinen analyyttinen osaaminen työelämän muutoksen ja mielen hyvinvoinnin välisestä suhteesta. Tutkimuksellinen kehittämisosaaminen, henkilöstöjohtamisen juridinen osaaminen sekä henkilöstöjohtamisen eettisten kysymysten käsittelytaidot ovat keskeisiä koulutuksen osaamistavoitteita. Valmentavassa johtamisotteessa kiteytyvät monet työhyvinvoinnin johtamisen kannalta keskeiset periaatteet, joita tarkastellaan ja arvioidaan analyyttisesti ja rakentavan kriittisesti.

Koulutuksen ydinsisältöinä on kehittää työhyvinvointia edistävää johtamiskulttuuria ja toimintatapoja työelämässä. Koulutuksessa korostuvat vuorovaikutuksellinen ja dialoginen oppiminen sekä reflektiivinen ilmiöiden tarkastelu.

Ydinopintojen lisäksi opiskelija kehittää osaamistaan vapaasti valittavilla, täydentävän osaamisen opinnoilla omien tavoitteidensa mukaisesti. Täydentävän osaamisen opintoihin kuuluu opintoja muun muassa tutkimus- ja kehittämisosaamisen, johtamisosaamisen, liiketoimintaosaamisen, kestävän kehityksen, digitaalisten palvelujen suunnittelun ja muotoiluajattelun aihepiireistä.

Kou­lu­tuk­sen antama pätevyys ja ura­mah­dol­li­suu­det

Tutkinto antaa kelpoisuuden hakeutua tehtäviin, joissa vaatimuksena on ylempi ammattikorkeakoulututkinto. Tutkinnon suorittanut voi työskennellä työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen tehtävissä julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla.

Opintojen rakenne

Tutkinto koostuu pakollisista ydinosaamisen opinnoista (30 opintopistettä), vapaasti valittavista täydentävän osaamisen opinnoista (30 opintopistettä) sekä opinnäytetyöstä (30 opintopistettä). Tutkinnon suorittaminen kestää keskimäärin 1,5-2,5 vuotta.

• Ydinosaamisen opinnot 30 op
• Täydentävän osaamisen opinnot 30 op
• Opinnäytetyö 30op

To­teu­tus­ta­pa

Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina. Opintoihin sisältyy lähiopetuspäiviä, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä, virtuaaliopintoja sekä työelämään kiinnittyviä kehittämistehtäviä. Opinnot on mahdollista suorittaa työn ohessa, mutta opintovapaa voi helpottaa opintojen toteuttamista. Ydinosaamisen opinnoista noin puolet järjestetään lähiopetuksena kampuksella ja puolet etäopetuksena.